东实集团2024年党建培训“第一课”，开讲！
为加强各基层党组织学习交流，全面提升集团党建工作水平，实现党建与业务工作深度融合发展，3月26日，2024年东实集团党建培训“第一课”走进全国工人先锋号、广东省先进基层党组织——东莞新奥燃气有限公司，专题学习东莞新奥的党建工作先进经验。集团党委副书记梁翼区、总会计师杨国通，以及各基层党组织班子成员、党务工作人员等近90人参加。
东莞新奥燃气有限公司成立于2003年，是由新奥集团与东莞市能源投资集团（东实集团下属全资企业）合资组建的混合所有制企业。在能源集团及东莞新奥有关领导的带领下，学员们首先观看了东莞新奥公司党建宣传视频，参观了东莞新奥智慧运营中心展厅和公司党建活动基地。通过一“动”一“静”的展示，学员们全面而直观地了解了新奥公司的数字化运营成果，以及党业融合方面的创新实践。
随后，由东莞新奥公司党委委员、党群工作部主任王丽芳为全体学员进行了专题授课。作为一名在东莞新奥从事10多年党建工作、荣获过“东莞市优秀党务工作者”的“老党建人”，王丽芳系统介绍了东莞新奥党建工作从“转起来”（2014-2017年，重在“强基工程”）到“强起来”（2018-2021，重在“顶层设计”）再到“活起来”（2021年至今，载体落地）的发展历程和探索成果，并结合生动的个案和个人亲身经历，分享了自己从事党建工作的经验和体会。
截至目前，东莞新奥在市国资委、东实集团和能投集团党委领导下，形成了“六融两创”的混合所有制企业党建工作模式，实现了让“政府放心、客户满意、社会认同、员工自豪”的工作成效，成为东莞市国资委混合所有制企业党建示范点，并先后荣获全国工人先锋号、广东省先进基层党组织、广东省“两新组织”党建示范点和东莞市“双推双培”基层党建示范点等荣誉称号。
专题授课结束后，不少学员还积极主动提问，就党员积分管理、党建经费预算管理等问题，与授课老师进行探讨交流，切实达到了“学习致用、用以促学”的培训目的。
此次培训，培训反响热烈深受学员好评，有学员表示：“新奥公司把党建工作武装到了一线， 使党建工作有形、有效、有神，大大提升了员工的幸福感，增强了团队战斗力、企业生产力，人才发展力和品牌影响力，非常值得学习！”
下一步，东实集团将以此次培训为契机，继续加强对党务工作者的培训教育，进一步激发党建活力，努力打造一支政治强、业务精、能力强、管理行的高素质党建工作队伍，将党建与业务“双融双促”贯穿到各项工作始终，以高质量党建为集团高质量发展保驾护航！
新奥公司“六融两创”党建工作模式
东莞新奥以坚持党建引领、助推企业发展为目标，在健全“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障”五个基本的基础上，着力推进党建与企业发展战略、企业治理、文化建设、人才培养、内控体系和品牌建设六个方面的融合，以“党建进班组”和党员“六个一”先锋工程两大创新实践为抓手，使党建工作载体有形、工作有效、成果可见、价值可量，真正将党建工作的优势转化为幸福感知力、企业生产力、团队战斗力、人才发展力和品牌影响力，促进企业持续稳健的发展。
经验启迪：党建工作要有创值意识
组织有位置，党建工作才能“活”起来。企业党建工作只有准确把握发展保障中心、人才培养中心、文化引领中心、权益维护中心的功能定位，与企业的生产、经营、管理深度融合，才能使党组织在企业生根发芽，茁壮成长。
党员有作为，党建工作才能“强”起来。党组织只有充分发挥“一个党员一面旗”的先锋模范作用，彰显党员先进性，才能团结带领员工主动作为、自觉奉献，成为推动企业发展的强大力量。
服务有成效，党建工作才能“实”起来。党组织要主动帮助企业解决发展难题，保障员工合法权利，凝聚广大员工智慧和力量，才能使党建成果真正“看得见，摸得着”。
活动有特色，党建工作才能“亮”起来。要顺应形势，结合企业文化，灵活开展主题活动，培育积极向上、与时俱进的企业精神，使党组织更好地发挥鼓舞人、凝聚人、激励人的作用，打造特色鲜明的党建工作新品牌。
