11月4日，莞寓联合东莞市上市公司协会在莞寓?市人才安居社区举办“人才安居体验日”沙龙活动，吸引10余家上市公司人力资源、行政等负责人参与。活动通过社区环境参观体验及企业定制化方案解读，为企业解决人才住房问题提供新思路，助力东莞产业人才实现“住有宜居”。
实地走访，感受活力居住新体验
企业代表实地走访了莞寓?市人才安居社区样板间、健身房、图书馆等功能区域，切身感受莞寓为青年人才打造的活力生活场景。“这里不仅是宿舍，更是一个融合居住、社交与成长的社区。”一位上市公司人力资源总监在参观后表示，社区配备的共享厨房、篮球场等设施，能够有效满足青年员工的多元化生活需求。
参观期间，莞寓工作人员向企业代表详细介绍了公寓配套服务。在居住方面，所有房间配备全套家具家电，实现“拎包入住”；24小时智能安保系统与专属管家服务，保障住户安全与舒心；通过定期回访机制搭建企业与员工的沟通桥梁，提升员工居住满意度。在社交方面，社区定期组织电竞赛、交友派对等活动，营造“邻里暖融”的人文氛围，既丰富员工业余生活，又增强员工的归属感与幸福感，助力企业人才稳定。
三大定制举措，精准破解企业安居难题
在随后的交流环节，莞寓团队针对企业人才安居需求，现场推介了“安居服务包”，涵盖三个方面举措：一是提供多元化居住产品，涵盖企业宿舍、高管公寓等多种房源，适配不同岗位员工需求；二是推出成本优化方案，企业团租可享专属折扣，员工若符合政策条件，还可申请每月500元租房补贴，切实降低企业用人成本；三是提供“政策直达”服务，安排专人对接人才补贴申领全流程，简化企业行政流程。
“员工安居是留住人才的基础，莞寓的定制化服务为我们切实解决了这一难题。”现场一位企业行政负责人表示，后续计划与莞寓开展合作，为新入职员工提供拎包入住的安居方案。
拓展多方合作，夯实人才安居保障
作为东莞市首个青年人才公寓品牌，莞寓自2018年成立以来，已在全市布局25个公寓项目，管理房源超8000间，累计服务智能制造、金融科技等领域重点企业200余家，其中包括某某通信集团东莞公司、某某银行东莞分行等知名企业。
莞寓相关负责人表示，未来将持续拓展与东莞市上市公司协会等多方机构的合作，围绕企业实际需求优化产品与服务，积极探索“职住平衡”新路径，提供更优质的居住体验，让人才在东莞安心扎根、稳步发展，为东莞产业升级提供坚实的安居保障。
（合作咨询电话：18826969560）
